15.05.2019

Работодатели получат доступ к медкартам сотрудников

Работодатели получат доступ к медкартам сотрудников

Теперь сведения о болезнях, которые сотрудники скрывали, могут стать доступны работодателям и Фонду соцстраха. Это позволит заранее выявить хронические заболевания сотрудников и успешно бороться с ними (информационное сообщение ФСС от 25.04.2019).

Работодатели начнут требовать у сотрудников новые справки: что за справки >>

Как работодатели узнают о болезнях сотрудников

Власти планируют создать единую электронную медицинскую карту работника. В ней соберут данные всех медицинских обследований, включая сведения профосмотров. Помимо сотрудников доступ к этой карте получат работодатели и органы соцстраха.

По мнению чиновников, это позволит работодателю и ФСС контролировать состояние здоровья работника, прогнозировать ранние риски воздействия на него вредных факторов, чтобы не довести человека до профзаболевания.

«Мы считаем, что надо изменить отношение к контролю за здоровьем человека. BigData дает нам возможность создать социально-медицинский профиль человека и тем самым в рамках концепций нулевого травматизма и здорового образа жизни перейти к индивидуальному подходу к человеку, к индивидуальному контролю за его здоровьем и, возможно, к индивидуальному тарифу в социальные фонды» – сообщил глава ФСС Андрей Кигим.

Сейчас бывают случаи мошенничества. При трудоустройстве сотрудники скрывают от работодателей свои заболевания, а потом сообщают о внезапном возникновении профзаболевания. Когда появится единая медицинская карта, обмануть работодателя не получится.

Изменятся ли взносы на травматизм

Персональный контроль за здоровьем может привести и к индивидуальным тарифам взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Сейчас ФСС возвращает работодателям 20 процентов средств от взносов на травматизм на устранение рисков для здоровья работников, профилактику профзаболеваний.

Потратить деньги можно, в частности, на покупку путевок на санаторно-курортное лечение, лечебно-профилактическое питание, медосмотры сотрудников и т. п. Полный список направлений, куда можно потратить деньги, смотрите в статье «На какие цели можно расходовать суммы начисленных взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний».

Чиновники считают, что нужно дать работодателям больше возможностей по их расходованию. Например, кому-то важнее открыть массажный кабинет или соляную пещеру, которая позволит работникам быстрее и легче восстанавливаться, сообщил Андрей Кигим.