21.09.2018

Мы собрали для Вас подборку самых горячих новостей!

Какие бумаги опасно помещать в личное дело, узнаете из курса «Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ. Готовые проверочные листы, которые выявят все нарушения».

Скачать чек-лист для аудита личного дела

Вы узнаете:

- Какие документы можно хранить в личном деле

- Можно ли подшить в дело копию паспорта

- Какой штраф за свидетельство о браке в личном деле

Проверьте текущие личные дела и те, что оформили на хранение. Безопасно подшивать: заявление о приеме на работу, анкету, копию трудовой книжки и др. Опасно помещать в личное дело: копию диплома, свидетельства о браке и др.

Полный перечень документов, которые можно и нельзя хранить в личном деле, Вы найдете в курсе  «Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ. Готовые проверочные листы, которые выявят все нарушения».

Начать обучение

Минтруд определил сумму МРОТ на 2019 год

Минтруд установил величину прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года для трудоспособного населения, которая определит МРОТ на 2019 год (приказ от 24.08.2018 № 550н). Узнайте, сколько составляет размер МРОТ на 2019 год, в курсе «Новый МРОТ: наглядная памятка, что проверить в кадровых документах».

Узнать новый размер МРОТ

Вы узнаете:

- Какая минималка будет с 1 января 2019 года

- Как размер МРОТ влияет на зарплату

- Какие доплаты входят в МРОТ

С января 2019 года МРОТопределяют в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Рост минимальной оплаты труда влияет на зарплату, отпускные, пособия и командировочные. Подробности смотрите в курсе «Новый МРОТ: наглядная памятка, что проверить в кадровых документах».

Начать обучение

Роструд увеличил срок, за который надо выдавать отпускные

Проверить срок выплаты отпускных

Из курса Вы узнаете:

- За сколько дней выплатить отпускные

- Как заполнить приказ на отпуск

- Как рассчитать отпускной стаж

В статье 136 ТК сказано, что оплатить отпуск надо «не позднее чем за три дня до его начала». Как считать эти три дня, кодекс не уточняет.  Роструд разъяснил, что между выплатой и отпуском должно проходить минимум три полных календарных дня. То есть если работник идет в отпуск в понедельник, то крайний срок выплаты отпускных .

Подстрахуйтесь, если сотрудник просит отпуск со следующего дня. Пусть он прямо в заявлении укажет, что просит перенести выплату отпускных на более позднюю дату. Тогда в случае претензий ГИТ Вы сможете подтвердить, что вины работодателя в нарушении нет. Образец заявления скачайте в курсе «Ежегодный оплачиваемый отпуск».

Начать обучение