31.07.2020

Новые правила для медосмотров сотрудников

Новые правила для медосмотров сотрудников

Минздрав разработал новые правила, по которым проводят предварительные и периодические медосмотры сотрудников. Проект ведомство уже опубликовало.

Больше не нужно тратиться на медосмотры офисных работников. Почему, объяснили в журнале «Главбух»

В проекте сразу закрепили, что обязанности по организации проведения предварительных  и периодических осмотров работников возлагают на работодателя. Речь идет о сотрудниках, которые заняты на вредных и опасных работах.

Подсказка от журнала «Главбух»

Не торопитесь подавать в ФСС заявление, чтобы возместить расходы на предупреждение травматизма. Обычно его сдают до конца июля. Но в этот раз срок обещают продлить до октября, а в перечень возмещаемых расходов добавить суммы, которые компании потратили на борьбу с коронавирусом. Дождитесь поправок от Минтруда и выполните пять шагов, чтобы ФСС взял на себя ваши расходы на термометры, маски и антисептики.

По проекту всем сотрудникам при предварительных медосмотрах в обязательном порядке проводят:

  • анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше в целях:

- сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для следующих неинфекционных заболеваний и состояний: стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно-кишечного тракта, дорсопатий;

- определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний: курения, риска пагубного потребления алкоголя, риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, характера питания, физической активности;

  • расчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела, для граждан в возрасте 18 лет и старше;
  • клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
  • клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
  • электрокардиография в покое лиц 18 лет и старше;
  • измерение артериального давления на периферических артериях, для граждан в возрасте 18 лет и старше;
  • определение уровня общего холестерина в крови (допускается использование экспресс-метода) для граждан в возрасте 18 лет и старше;
  • исследование уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода) для граждан в возрасте 18 лет и старше;
  • определение относительного сердечно-сосудистого риска у граждан в возрасте от 18 до 40 лет включительно. Сердечно-сосудистый риск определяется по шкале сердечно-сосудистого риска SCORE, при этом у граждан, имеющих сердечно-сосудистые заболевания атеросклеротического генеза, сахарный диабет второго типа и хроническое заболевание почек, уровень абсолютного сердечнососудистого риска по шкале риска SCORE не определяется и расценивается как очень высокий вне зависимости от показателей шкалы;
  • определение абсолютного сердечно-сосудистого риска - у граждан в возрасте старше 40 лет;
  • флюорография или рентгенография легких в двух проекциях (прямая и правая боковая) для граждан в возрасте 18 лет и старше. Флюорография, рентгенография легких не проводится, если гражданину в течение предшествующего календарного года проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки;
  • измерение внутриглазного давления при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра, начиная с 40 лет.

Подсказка от Системы Главбух

Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель. Для этого организация заключает соответствующий договор с медицинским учреждением, у которого есть лицензия на медицинскую деятельность. Когда проводить обязательный медосмотр сотрудника, рассказала Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

Всех работников надо будет направлять на осмотр к терапевту, неврологу, психиатру и наркологу. Дополнительные условия есть и для сотрудниц.

Так всех женщин осматривают акушеры-гинекологи и проводят бактериологическое и цитологическое исследования. Кроме того, если сотруднице больше 40 лет, то ее надо направить на маммографию обеих молочных желез в двух проекциях.

Проводить периодические осмотры надо по определённому графику. В проекте предлагают закрепить, что частота проведения периодических медицинских осмотров зависит от типа вредных и опасных производственных факторов или от вида выполняемых работ.

Особое условие для сотрудников до 21 года. Таких работников отправляют на периодические осмотры ежегодно. Кроме того, работодатель вправе направить сотрудника на внеочередной осмотр после окончания периода временной нетрудоспособности.

Онлайн-помощник от «Актион 360»

Сотрудники, которые выполняют определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет работодателя. На время осмотров за ними сохраняйте средний заработок (ст. 185 ТК). Как учесть расходы на обязательный медосмотр сотрудника, смотрите в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360».  Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.

К правилам проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Минздрав прикрепил и перечень противопоказаний к вредным работам.