22.07.2021

Власти Москвы дали новые разъяснения по вакцинации от коронавируса

 

Вопрос работодателей о вакцинации

Ответ властей Москвы

Что делать, если у работодателя нет возможности собирать сведения о сотрудниках, которые вакцинированы или имеют медицинские отводы?

 

 

Работодатели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (ст. 10 и 11 Федерального закона № 52-ФЗ.

Регионы с обязательной вакцинацией

Для подтверждения выполнения требований постановления компании обязаны предоставить отчет в электронном виде на портале mos.ru. В автоматическом режиме вся представленная информацию сопоставят с данными о вакцинированных лицах, которые содержатся в ЕМИАС и государственной информационной системе Минздрава России. При выявлении несоответствия установленному требованию о вакцинировании не менее 60% работников информацию о нарушении незамедлительно передадут в Управление Роспотребнадзора по городу Москве.

 Эксперты Системы Кадры рассказали: Куда и в какие сроки нужно отчитываться об обязательной вакцинации сотрудников >>>

Нужно ли подавать сведения о вакцинированных сотрудниках, если организация фактически не осуществляет деятельность в сферах, предусмотренных постановлением главного государственного санитарного врача Москвы?

В случае если у организации (индивидуального предпринимателя) есть соответствующий основной ОКВЭД, на нее распространяется требование о предоставлении в срок до 15 июля 2021 года информации о сотрудниках с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

Узнайте в Системе Кадры: Кому можно и кому нельзя делать прививку от коронавируса >>>

Подлежат ли обязательной вакцинации ранее переболевшие COVID-19?

В 60% работников входят исключительно вакцинированные. Они могут быть привиты любой зарегистрированной вакциной. В оставшихся 40% учитывают тех, кто имеет временные медицинские отводы, тех, кто переболел коронавирусом, и другие лица на усмотрение самих организаций. Например, люди, которые по каким-то причинам еще не приняли для себя решение получить надежную защиту. У этих групп работников оснований надеяться на наличие иммунитета меньше.

В перечне медицинских противопоказаний для вакцинации наличие антител не значится.


Как вакцинировать сотрудников, находящихся в отпуске?

В 100 процентов, из которых надо вакцинировать 60%, входят все сотрудники организации или индивидуального предпринимателя, включая исполнителей по гражданско-правовым договорам, сотрудников, находящихся в отпуске, командировке и декрете. При этом рекомендуется проинформировать таких сотрудников о необходимости получения профилактической прививки в установленные сроки.

Новая статья уже доступна в журнале «Кадровое дело»: План по вакцинации. Семь реальных способов мотивировать персонал на вакцинацию >>>

Необходимо ли работодателю дополнительно получать информированное согласие сотрудника на обработку и предоставление персональных данных?

В соответствии с указом Мэра Москвы информация о работниках в личном кабинете юридического лица, индивидуального предпринимателя на портале mos.ru предоставляется в обезличенном виде. Таким образом, без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных невозможно.

Эксперты Системы Кадры подготовили таблицу: Какие персональные данные содержат кадровые документы

Скачать таблицу в Системе Кадры >>>

Источник

Эксперты Системы Кадры собрали требования о том, в каких регионах ввели обязательную вакцинацию сотрудников от коронавируса. Узнайте, каких сотрудников нужно вакцинировать и когда, куда и как отчитаться о вакцинации – в таблице. Данные по регионам актуализируются ежедневно.

Актуальные данные об обязательной вакцинации в вашем регионе